今年，余杭第一家销售百亿企业有望产生！开发区三季度经济形势分析会还透露了......

一转眼，2019年的第三个季度已经过去。今天下午，开发区召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课暨2019年第三季度经济形势分析会。

会上讲了什么呢？

小编给大家总结出来了~

01

先来说说开发区今年前三季度的经济运行情况.

前三季度，开发区实现规上企业工业总产值476.89亿元，增长4.2%，其中：装备制造业总产值330.02亿元，生物经济总产值47.09亿元，分别增长4.4%、22.7%；实现规上工业增加值130.61亿元，增长7.3%。实到外资2.87亿美元，完成全年目标的92.5%。完成财政总收入57.27亿元，同比增长46.53%；地方财政收入29.66亿元，同比增长35.71%，均实现高位增长，提前完成全年目标任务。

除此之外，前三季度全社会有效投资完成45.84亿元，同比增长12.8%；工业投资完成29.60亿元，同比增长1.7%。

用一句话来讲，开发区前三季度经济发展整体上呈现出“稳步回升”态势。

02会上，区委常委，开发区党工委书记、管委会主任祝振伟表示，今天召开这场会议，一方面是交流主题教育开展以来的思想认识、心得体会，另一方面也是对照主题教育的总体要求，检视剖析开发区经济发展总体情况以及面临的问题，共同谋划和推动下一阶段各项工作。

对比内、外部发展形势，

当前开发区发展总体上呈现两个方面的特征：

一是对标外部形势，开发区将肩负更大的发展责任，同时也将承担更多的发展压力。

在一系列重大战略实施和推动下，开发区肩负更大的责任，主要承担“三个责任”：

★在长三角一体化国家战略中，开发区作为余杭接轨大上海的前沿阵地和重要平台，将积极主动承担起打造桥头堡前哨站的发展重任；

★在“新制造业计划”决策部署中，开发区将义不容辞承担起实体经济主阵地的发展重任；

★在东部崛起的重大任务中，开发区作为不可或缺的重要力量，将责无旁贷承担起产城人文融合主力军的发展重任。

二是对表内部任务，开发区总体发展形势企稳回升。主要发展指标逆市飘红，尤其企业产出效益指标表现亮眼。

从企业看，企业发展效益整体呈现上升态势。老板电器今年有望成为余杭区第一家销售超百亿元、税收超十亿元的企业；西奥电梯和运达风电销售预计全年将超50亿元；民生药业、春风动力全年销售将突破30亿元。铁流、微光、本松、福斯达等一批企业发展势头良好。除各项总量指标均实现增长外，规上企业工业增加值、高新技术产业产值、新产品产值率、企业利润等质量指标增幅也均高于全区水平，且增幅较总量指标更高。03

围绕开发区经济发展形势，结合主题教育要求，针对下一阶段重点工作，祝振伟提出了几点意见。

一、深刻领会、深度融合，在新时代引领下，开发区要谋划“三大定位”：

★在“新时代”背景下，谋划开发区在“国家队”中的发展定位，把“进位”作为发展目标。

★在“一体化”背景下，谋划开发区在“长三角”的发展定位，把“占位”作为发展目标。

★在“东部崛起”背景下，谋划开发区在余杭区的发展定位，把“强位”作为发展目标。

二、坚守初心、勇担使命，在新时代交汇点上，开发区要秉承“四个坚持”，不忘来时路，不惧风雨程，方能行稳致远。

★坚持改革创新，持续注入动力释放活力，推动经济社会全面协调发展。

★坚持实体经济，持续双招双引扶优扶强，推动核心产业高质量发展。

★坚持产城融合，持续完善配套和空间保障，推动城市综合能级提升。

★坚持人民为上，持续关注民生惠民利民，推动发展成果与民共享。

04

在看到了自身的优势之后，

还需要查找不足，直面差距。

对照新时代发展要求，

开发区要正视“四类问题”，深入剖析原因，

补足发展短板，不断凝聚发展动力。

开发区要推进“五个聚焦”，结合今年前三季度经济运行情况，对照年度目标任务，全力冲刺，决战决胜。同时积极谋划明年及下一时期重点工作思路和举措，实现高质量可持续快发展，全力打好“十三五规划”收官战和“新制造业计划”攻坚战。

1坚持将经济发展作为首要任务，聚焦“三项举措”全面实施“新制造业计划”，做好实体经济引进、孵化和培育工作，并且做到高度重视招大引强、全力保障企业发展、加快推进全域创新。2坚持将产城融合作为必由途径，聚焦“三个目标”以“靓城行动”为引领，围绕中心城区建设和老城区有机更新两项任务，实施26个具体项目，倒排时间节点，明确责任清单，切实加快推进城市建设。拓展发展空间、优化发展环境、提升城市能级。3坚持将民生福祉作为最终目标，聚焦“三件实事”全力做好人民群众关心关切的民生实事、关键小事。不仅要加强民生保障，还要提升居住品质，更要做强集体经济。4坚持将平安稳定作为根本保障，聚焦“三控管理”紧盯企业主体，整合各方力量，形成监管合力，做好企业安全管控、低效企业严控、社会风险防控工作。5坚持将队伍建设作为核心动力，聚焦“三力提升”优化部门职责，提升能力素质，通过增强部门协同合力、综合业务能力、防腐拒变能力，打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍。

出品：美丽洲智库新闻研究中心

监制：斐讯传媒

编辑：叔龄